Sus nóminas electrónicas tienen el mismo valor legal que sus equivalentes en papel. Aún mejor, al usar MyPeopleDoc® usted tiene un tercero de confianza personal que certifica la originalidad e integridad de sus documentos.

En caso de litigio (expediente de crédito, préstamo bancario, expediente de empresa, arrendamiento de vivienda, etc.), PeopleDoc le proporciona todos los elementos para justificar que su nómina es un original (cada documento va acompañado de un certificado de autenticidad), lo cual no se puede hacer con una copia impresa, especialmente si está fechada hace 5 o 10 años.

¡Es muy práctico! También puede dar a un tercero acceso a determinados documentos de su cuenta de MyPeopleDoc®, así como a la firma electrónica asociada a ellos. Esto hace que sea imposible para ellos reclamar cualquier falsificación. Cada documento electrónico depositado en su cuenta de MyPeopleDoc® está firmado y fechado electrónicamente para permitir el control de su integridad en el futuro. PeopleDoc garantiza el origen de los documentos (responsabilidad) al certificar que proceden de su empleador.

No obstante, si un organismo administrativo o una empresa cuestiona el valor de los documentos recibidos a través de MyPeopleDoc®, póngase en contacto con nosotros haciendo clic aquí. 

Aplicable en Francia

Desde el 12 de mayo de 2009, el artículo L3243-2 del Código Laboral francés autoriza la presentación de la nómina en formato electrónico y especifica las condiciones para esta presentación.

La ley de 13 de marzo de 2000, de conformidad con el artículo 1316-1 del Código Civil francés, especifica que el valor legal de un documento electrónico está vinculado a dos criterios: su origen o imputabilidad (de quién procede el documento) y su carácter original o integridad (el documento no debe ser susceptible de ser alterado o modificado).